Trabajo e inclusión: exigen el cupo laboral para personas con discapacidad

El pasado martes 2 de mayo, el Movimiento CUD - La Plata Bs.As realizó una marcha sobre la Gobernación de la provincia de Buenos Aires para exigir el cupo laboral de las personas con discapacidad, enmarcado en la Ley 10.592.

En diálogo con Infocielo, un miembro de la organización que reclama y defiende los derechos de las personas con discapacidad explicó que "estamos reclamando el cupo de las personas con discapacidad y que el Gobernador nos brinde trabajo".

Además sostuvo que presentaron a las autoridades bonaerenses un listados con los nombres de "personas que estamos buscando trabajo" y que, según se explica en dicha ley, "se tiene respetar el cupo laboral en el sector publico y privado". La marcha fue realizada en el marco del Día del Trabajador que se celebra cada 1 de mayo en el país y que es una fecha estipulada como feriado nacional inamovible por el Gobierno argentino.

A través de su cuenta de Facebook del Movimiento CUD - La Plata Bs.As., explicaron que también reclamaron por el aumento de pensiones, la Tarjeta Alimentar y la Sube para las personas con discapacidad. En la jornada realizaron acciones para colaborar como la entrega de mercadería, sorteos y donación de ropa.

¿Qué dice la Ley 10.592?

La Ley 10.592 establece un régimen jurídico básico e integral para las personas con discapacidad, donde el Estado de la provincia de Buenos Aires asegura los servicios de atención médica, educativa y de seguridad social a las personas con diversas discapacidades.

En el artículo 8, expresa que "El Estado Provincial, sus organismos descentralizados, las empresas del Estado, las municipalidades, personas jurídicas de derecho público no estatal creadas por Ley, las empresas subsidiadas por el Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos, están obligados a ocupar personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo". Asimismo, especifica que deben hacerlo en una proporción no inferior al 4% de la totalidad de su personal.