Residencias médicas: la Provincia alcanzó un récord en la cobertura de cupos
Tras poner en marcha una serie de incentivos, las residencias médicas de la provincia de Buenos Aires aumentaron su cobertura.
El gobierno de la provincia de Buenos Aires salió a festejar los resultados del proceso para el ingreso de estudiantes a las residencias médicas de su sistema de salud. Es que viene de poner en marcha una serie de incentivos para atraer a jóvenes profesionales y reforzar el recurso humano de sus hospitales.
Este año la Provincia tenía unos 2.200 cupos para residentes repartidos entre distintas especialidades como pediatría, medicina general o psiquiatría. Paralelamente, hubo más de 8300 personas inscriptas para rendir el examen único de residencias a nivel nacional. De ese total, 1359 lo rindieron en las sedes bonaerenses.
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Finalizado el proceso de evaluación y adjudicación, el gobierno bonaerense anunció que lograron cubrir el 81 por ciento de las vacantes, cosa que no sucedía desde 2009. "Las políticas para incentivar a las y los graduados dieron resultados", sentenció el ministro de Salud provincial, Nicolás Kreplak.
Las políticas de incentivo
Como se dijo, frente a dificultades para cubrir cargos en el sistema de salud público bonaerense, el gobierno fue lanzando una serie de medidas tendientes a atraer profesionales. Una de ellas fue el Plan Integral “Más Salud, Más Cuidados” que incluye beneficios para residentes y profesionales de especialidades priorizadas.
A esto se le suma un plus salarial de un 15 por ciento sobre el salario de los residentes de primer año; título de especialista universitario financiado por el Ministerio de Salud para quienes finalicen sus residencias; garantía del ingreso a planta una vez finalizada la especialidad; cupos protegidos para las becas de investigación Julieta Lanteri; formación innovada con equipos de simulación y acceso a beneficios del Banco Provincia.
Además, con el nuevo Reglamento de Residentes, los y las profesionales de la salud cuentan con mayores incentivos para realizar la formación de posgrado en territorio bonaerense: reducción de las guardias de 24 a 12 horas, plus salarial por guardia e hijos/as, elección de zonas de baja cobertura y eliminación de los sábados, entre otros nuevos beneficios.
A su vez, se le suma la eliminación del pago de la Caja de Médicos. También, el gobierno de la Provincia otorga una bonificación del 40% por “trayectoria formativa” a todos aquellos y aquellas profesionales de hospitales provinciales que tengan una residencia completa.
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