El Gobierno de Axel Kicillof y los gremios estatales encuadrados en la Ley 10.430 llegaron a un acuerdo en el marco de las negociaciones paritarias.
El encuentro entre las partes convocado de urgencia este jueves, permitió a las partes alcanzar un entendimiento del orden del 25% y reapertura de renegociaciones en el mes de diciembre. Los sindicatos presionaban con un pedido de aumento del 30%.
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En tanto, desde ATE precisaron que el sector de auxiliares de la Educación “el aumento fue del 26,4%” y que para ese grupo de estatales “junto a otros sectores más postergados salarialmente se logró sostener el 50% de la garantía salarial acordada en el mes de septiembre”.
“El actual acuerdo se da en un escenario complejo y desde ATE continuaremos con la premisa con la que venimos trabajando que es no perder con la inflación. En lo que respecta a la negociación de diciembre, vamos a impulsar que se den subas salariales que nos permitan cerrar el 2023 por encima de la inflación anual, avanzando en el camino de reparación de derechos que venimos impulsando”, aseguró Claudio Arévalo, secretario general de ATE provincia.
Con estas subas, en los primeros once meses del año se rubricó un aumento acumulado del 120% para trabajadores y trabajadoras de la Administración Central, del 131,2% para Auxiliares de la Educación y del 129% para el sector Salud. El acumulado promedio ley 10430 es de 127%
En la misma sintonía, avanzaron “en el aumento del salario básico en casi tres puntos porcentuales por encima de la suba de bolsillo, es decir en un 28%. Desde ATE valoraron dicha disposición entendiendo que es un paso más en el “camino que hace a la mejora de calidad en el salario de la provincia” explicaron.
Otro de los aspectos importantes de la negociación fue la concreción de la movilidad de la bonificación fija de los compañeros que están en el régimen de 30 horas, atando dicha modificación al valor del módulo.
Por otra parte, se lograron una serie de compromisos como son el llamado a distintas mesas técnicas para diciembre.
El acuerdo se produce luego que Suteba diera el visto bueno al aumento salarial del 22% para el mes de noviembre (respecto a los salarios de febrero) y consensuaran una nueva revisión en el mes de diciembre que dé cierre a la paritaria 2023.
chos laborales del sector.
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