Los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires formalizaron este miércoles ante el gobierno de Axel Kicillof el pedido de reapertura de paritarias. De esta manera, los sindicatos de maestros AMET, SUTEBA, FEB y UDOCBA se sumaron al pedido realizado ayer por los estatales de ATE de reabrir de forma “urgente” las discusiones salariales para no sostener el poder adquisitivo de los trabajadores públicos.
A través de una nota enviada al ministro de Trabajo, Walter Correa, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) pidió a las autoridades bonaerenses cumplir con “el compromiso de llevar a cabo la reapertura de la misma- por las paritarias- en el mes de octubre”.
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“La reapertura se hace necesaria de manera urgente dada la situación inflacionaria, agravada por la especulación de sectores que impulsan desajustes económicos y financieros que perjudican los salarios de los trabajadores y que las organizaciones rechazamos categóricamente” fundamentaron.
En ese marco y en función “del compromiso logrado entre las partes” los sindicatos docentes consideraron oportuno “fijar cuanto antes las pautas para lo que resta del año que impida la pérdida del poder adquisitivo de los salarios de nuestros compañeros y compañeras”.
Cabe recordar que en septiembre, La FEB, había advertido quer “es importante que la convocatoria se realice a principios de octubre para que los tiempos lógicos de negociación permitan que los docentes cobren el aumento en noviembre y no más adelante, lo cual en este contexto inflacionario, significaría una nueva pérdida del poder adquisitivo”.
Las discusiones paritarias y el objetivo de ganarle a la inflación
A lo largo de varias instancias en lo que va del año, los gremios y el gobierno de Axel Kicillof acordaron sucesivas revisiones con el objetivo de no quedar desfasados respecto a la suba inflacionaria. El incremento salarial de los trabajadores bonaerenses es del 95% en lo que va de 2023 mientras que la inflación acumulada es del 80,2% hasta agosto, aunque el impacto de los índices de precios septiembre vuelven a poner en foco la necesidad de una nueva instancia de monitoreo.
Las negociaciones paritarias entre los sindicatos y la Provincia tuvo una primera etapa en el primer trimestre del año. Ahí acordaron un aumento salarial del 40% en tres cuotas (20% en marzo, 6% en mayo y 14% en julio). Sin embargo, la inflación mensual fue superior a la esperada y ya en mayo los gremios pidieron adelantar el incremento de julio a mayo.
A mediados del sexto mes del año, las autoridades bonaerenses vuelven a convocar a los sindicatos para monitorear la evolución de las variables. Ahí, la diferencia entre salarios e inflación era de 2,2 puntos en favor de este último: 42,2% vs. 40%.
Para julio la administración de Kicillof propone aumentar los sueldos en un 30% a cobrar en agosto y 15% en septiembre. De esta manera, la suba promedio sería del 85 por ciento para el noveno mes del año. Los sindicatos aceptaron.
En agosto la inflación pegó un salto luego de tres meses de desaceleración. Según el informe del INDEC, el IPC fue del 12,4% y puso en jaque los acuerdos paritarios de la Provincia. En el medio pasaron las elecciones primarias, la devaluación del 22% y la recomposición de los ingresos anunciada por Sergio Massa.
La Provincia se hizo eco de esta nueva coyuntura y, tras algunos días de reuniones y análisis, dio a conocer su propia estrategia: bono y suba extra para septiembre del 10%.
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