AUBASA día siete: audiencia y movilización al ministerio de Trabajo

El conflicto entre los trabajadores de la Autopista Buenos Aires-La Plata y el presidente Ricardo Lissalde escala día a día. Ya van por la séptima jornada de protesta y continúan con las barreras levantadas, lo que significa una enorme pérdida de dinero para las arcas provinciales.

El jueves pasado el ministerio de Trabajo dispuso la conciliación obligatoria pero no fue acatada por los trabajadores quienes continúan con la medida de fuerza y en el día de ayer le confirmaron a Infocielo que la única manera de destrabar esta situación es con el desplazamiento del director de AUBASA de su cargo, a quien acusan de ejercer maltrato y acoso laboral.

En ese marco esta mañana se llevará adelante una nueva audiencia para intentar ponerle fin a la situación, al mismo tiempo que los trabajadores se movilizan a la puerta del ministerio de Trabajo de calle Callao.

En cuanto esto Florencia Cañabate, secretaria general de SUTPA, ratificó en diálogo con FM La Cielo que hoy el “reclamo principal es que Ricardo Lissalde se aparte de la presidencia de AUBASA”.

El problema que los trabajadores mantienen con la administración dista de ser una cuestión salarial ya que “hemos podido firmar paritaria con toda la actividad” señaló Cañabate y remarcó que el problema está relacionado a la “implementación de la tecnología de forma unilateral por parte de la empresa que no tiene en cuenta a los trabajadores”.

Lo que pide la organización sindical es “un plan serio de reconversión para tener en cuenta a los trabajadores, hay que recalificar al trabajador y tiene que quedar dentro de la empresa, como lo estamos haciendo en otros accesos” sostuvo.

Ante esta solicitud la respuesta que obtuvieron por parte de AUBASA fue que no importaba la recalificación de los empleados pero que de todos modos no iban a ser despedidos “los vamos a tener adentro de la cabina sin hacer nada, pero en nuestra gestión no se va a ir ningún trabajador” les expresaron a los representantes sindicales. Lo que para Cañabate es una clara demostración de que “no se tiene en cuenta al trabajador y ellos se fijan nada más en su gestión política no en la continuidad de la actividad”.

Las denuncias de maltrato

A la falta de un plan de reconversión se le suman las denuncias de maltrato y acoso ejercido por Lissalde. Cañabate aseguró que “hay videos y audios en los que se escucha a esa persona ninguneando a los trabajadores” de una manera que “da vergüenza que sea un funcionario público que esté presidiendo una empresa”.

En ese plano recordó que en junio del año pasado cuando asumió mantuvieron un encuentro “porque queríamos llegar a un consenso y tener un buen trato, como en todas las empresas, y en la primera reunión nos dijo ‘para qué quieren la ropa si ustedes no trabajan'”.

Los trabajadores denuncian maltratos por parte del director y piden que se lo remueva del cargo

Luego de esa carta de presentación en otra oportunidad “no fui con el secretario gremial como acostumbramos” contextualizó la secretaria general y agregó: “Me dijo ‘viniste solita, no tenes miedo’. Independientemente de su rol habla de la clase de persona que es” aseveró.

Por último afirmó que la única manera de que la audiencia de hoy tenga un saldo positivo es que AUBASA se presente con el plan de reconversión tal “como lo hicieron el resto de las empresas” y manifestó que “la implementación de la tecnología se va a dar de esa manera y los trabajadores van a estar recalificados de esa manera”. “El SUTPA no está en contra de la tecnología” concluyó.