Atalaya abrirá una sucursal en Pilar y busca empleados: cuáles son los puestos y cómo postularse

El famoso parador Atalaya, reconocido por sus medialunas consumidas por los turistas abrirá un nuevo local en el partido de Pilar. En este marco, se encuentra buscando nuevos trabajadores para cubrir distintas posiciones. En esta nota te contamos cuáles son los puestos, los requisitos y cómo postularse.

Aunque el tradicional parador se ubica a la vera de la Ruta 2, camino a la Costa Atlántica, con el paso de los años, la empresa comenzó a abrir sucursales en diversos puntos de la provincia de Buenos Aires como en Canning, Mar del Tuyú, Zárate y La Plata. En este sentido, la marca abrirá un nuevo comercio el kilómetro 53 de la Autopista Panamericana, a la altura de Pilar.

En tanto, Atalaya se encuentra buscando empleados para cubrir seis distintos de trabajo de este nuevo parador. Los interesados en postularse deberán enviar su Currículum Vitae al mail pilar@atalaya.com.ar. Cabe señalar que, en el asunto del mail es necesario aclarar a qué posición se postulan.

Parador Atalaya en Pilar: ¿Cuáles son los puestos laborales?

Según especificó la empresa, se están buscado personas para ocupar los siguientes puestos:

• Cajeros.
• Cafeteros.
• Empleados de mostrador.
• Empleados para el horneado.
• Empleados de limpieza.
• Supervisor de sucursal.

Respecto a la forma de contratación, Atalaya tomará a los nuevos empleados de forma efectiva y a tiempo completo e indeterminado (con un período de prueba de tres meses al inicio). La jornada laboral será de 8 horas.

Asimismo, los aspirantes deberán cumplir con las siguientes características:

• Personas proactivas.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Buenas habilidades para la comunicación.
• Se valorarán los perfiles que tengan experiencia en la posición a la que se postula.

atalaya 2.jpg

Atalaya busca empleados para su nuevo local de Pilar.

Requisitos y funciones del cargo de supervisor

Respecto al puesto de supervisor, la empresa detalló que sus principales funciones serán:

• Garantizar la correcta ejecución del manual operativo de la franquicia.
• Formar y gestionar los equipos de trabajo.
• Reportar en forma directa al franquiciado.
• Realizar seguimiento del grado de satisfacción del cliente.
• Supervisión y seguimiento de los Recursos Humanos
• Infraestructura y equipamiento.
• Creación de seguimiento de reportes.

Además, se requiere que los postulantes cumplan con los siguientes requisitos:

• Carrera de Administración de empresas, administración gastronómica o afines.
• Experiencia en cadenas gastronómicas con un mínimo de cinco años.
• Experiencia en orientación al cliente y calidad de productos.
• Liderazgo y comunicación.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Habilidades para el trabajo en equipo.
• Edad: entre 28 y 45 años.
• Manejo de Microsoft Excel avanzado.
• Experiencia en sistemas de gestión comercial.
• Se valorará experiencia de al menos dos años en el rubro gastronomía.