Política y Economía
SALARIOS VERSUS INFLACIÓN

Paritarias: El ranking de los acuerdos en el sector privado

Los gremios de Sanidad y Alimentos cerraron paritarias con incrementos del 59%, cifra similar a los bancarios. El listado con todos los acuerdos privados.

La suba del 60% en las paritarias de los bancarios marcó un punto de inflexión en las negociaciones salariales entre privados. La cifra lograda por el gremio que conduce Sergio Palazzo provocó, incluso, las felicitaciones de la vicepresidenta Cristina Kirchner. En ese contexto, otros dos sindicatos alcanzaron acuerdos similares, por encima de los niveles inflacionarios.

En las últimas horas, tanto la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) como los trabajadores de la alimentación acordaron subas paritarias del 59%.

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En el caso de los trabajadores de sanidad, el incremento del 59% se abonará en cinco tramos. 11 % mayo y 11% en junio, 19% en agosto, 9 en noviembre y 9% en diciembre con revisiones en octubre y febrero.

En tanto, Incremento del 59% para el año paritario de los trabajadores de la alimentación se abonará en 4 tramos: 18% en mayo, 15% en agosto, 14% en noviembre y 12% en febrero. Habrá revisiones en septiembre y febrero

Listado completo de los acuerdos paritarios privados

MADERA

Con la revisión del 12%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 66%

MOLINEROS

Con la revisión del 17%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 61%

BANCARIOS

Incremento del 60% para el año Paritario 2022, en los siguientes tramos:

16.1% para el segmento enero-abril

18% de mayo a junio

17% de julio a septiembre

Y 8.9% de octubre a diciembre

Revisiones en octubre y diciembre

COMERCIO

Incremento del 59.5% en los siguientes tramos: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre y 10.5% en enero 2023.

SANIDAD

59% para el año Paritario con los siguientes tramos:

11% mayo

11% junio

19% agosto

9% noviembre

9% diciembre

Revisiones en octubre y febrero

GASTRONÓMICOS

Firmado entre la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República

Argentina y la Federación Empresaria Hotelera y Gastronómica de la República Argentina

Revisión 2021: 55%

Paritaria 2022-2023: 60% en los siguientes tramos: septiembre 18%, diciembre 14%, enero 14%

y marzo 14%.

ALIMENTACIÓN

Incremento del 59% para el año paritario en los siguientes tramos:

18% en mayo

15% en agosto

14% en noviembre

12% en febrero

Habrá revisiones en septiembre y febrero

AVÍCOLAS

La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados acordaron con la cámara de las empresas procesadoras avícolas una revisión de cierre del año paritario 21-22, del 7% en abril, que acumula un 54% anual.

VESTIDO

Aumento del 53.4% en dos tramos: 30% de abril a junio y un 23.4% de julio a octubre.

Se suma una gratificación extraordinaria, fija, mensual, entre abril y octubre equivalente al 7% del básico.

CARNE

Tanto la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados como la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (FESTICARA) acordaron un incremento del 50% en 4 tramos:

10% para el tramo abril-mayo

15% para el tramo junio-agosto

15% para el tramo septiembre-noviembre y

10% para el tramo diciembre-enero 2023

Revisión: enero 2023

NAVALES

El Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) acordó un incremento del 50%, en los siguientes tramos:

15% en mayo

10% en junio

15% en julio

10% en agosto

Además de establecer un bono de 20 mil pesos en abril, se reunirán en septiembre para una revisión.

GRÁFICOS

50% para su año paritario (ABR 22 - MAR 23)

Revisión en noviembre 2022

PAPEL CARTÓN

50% en dos tramos

Salario Mínimo Garantizado $ 80.000 y Bono de fin de año de $ 70.000

ACTORES

48% en 3 tramos (17% ENE, 16% MAY y 15% SEP)

Revisión cuando el IPC anual llegue al 45%

RURALES

Acuerdo entre UATRE-Ledesma por un 47.5% hasta marzo de 2023, con una revisión prevista para septiembre de este año.

ESTACIONES DE SERVICIO

48% en 4 tramos de 12% (mayo, junio, agosto y octubre)

Revisión en noviembre

REMISES

Incremento del 45% en los siguientes tramos: 5% abril, 5% mayo, 10% julio, 5% octubre, 10% enero y 10% en febrero.

PESCA

Tanto SIMAPE como el SOMU acordaron un 45% de aumento sobre el salario de febrero (27% en marzo y 18% en julio). Próxima revisión: septiembre 2022.

PANADEROS

45% en 4 tramos (12% ABR, 11% JUN, 11% SEP y 11% en ENE 23)

Revisión en OCT 22

CORREO

Acuerdan un 45% hasta septiembre con los siguientes tramos: 15% en abril, 18% en julio y 12% en septiembre.

MOSAISTAS

$ 36.000 en 4 cuotas de 9mil, que significa un 43%

SEGURO

37% hasta septiembre en los siguientes tramos: 15% en abril, 7% en junio, 9% agosto y 6% en septiembre.

MADERA

34% de enero a mayo

En junio inician su año paritario

CAMIONEROS

31% de incremento sobre el salario de abril, en dos tramos: 15% en mayo y 16% en septiembre

JABONEROS

30% en 5 tramos consecutivos de 6% entre abril y agost

UTA (larga distancia)

Incrementos proporcionales al tiempo trabajado y a las categorías. Gratificación no remunerativa de $ 50 mil en dos cuotas de $ 25 mil en abril y mayo.

MECÁNICOS

Acuerdo SMATA-ACARA (Concesionarias) por un 27.59% para el período enero a junio.

CARGA Y DESCARGA

10% en mayo, 5% en junio y 6% en julio acumulativos, lo que da un incremento para este periodo del 22,4%. Vuelven a reunirse en junio.

PETROLEROS

La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, junto a los sindicatos de petróleo y gas privado de Río Negro, Neuquén, La Pampa, Chubut, Santa Cruz; más los sindicatos de personal jerárquicos y profesionales del petróleo y gas privado de Cuyo, La Rioja, de la Patagonia austral, Salta, Jujuy y Formosa, acordaron recibir una gratificación extraordinaria del 21% en dos tramos.

10% en mayo

11% en junio

Este aumento será remunerativo a partir de julio, mes en el que se reunirán para seguir negociando los incrementos del año paritario, que rige desde abril de 2022 hasta marzo de 2023.

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