Política y Economía
Pérdida del poder adquisitivo

El gobierno planteó la posibilidad de revisar salarios semestralmente y dar de baja la cláusula gatillo

El Poder Ejecutivo tiene el objetivo de evitar grandes conflictos en un año electoral y a través del ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, adelantó la evalúan aplicar revisiones cada seis meses.

En un año electoral y sumamente complejo para las aspiraciones de Cambiemos en el marco de la grave crisis económica, el gobierno nacional quiere evitar mayor conflictividad social. En ese aspecto, es que evalúa revisar los salarios cada seis meses y dar de baja la cláusula gatillo.

El ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, adelantó que en la mesa de negociaciones con distintos sindicatos se evalúa eliminar la famosa “cláusula gatillo” para actualizar salarios para, directamente, aplicar revisiones semestrales.

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“No vemos movimientos tan bruscos desde el punto de vista inflacionario como para poder tener revisiones más cortas”, señaló al considerar que su cartera evalúa “una revisión semestral antes de fin de año”.

A su vez, recordó que "no hay pauta de inflación y por lo tanto no hay techo ni piso para las paritarias" y afirmó que las tratativas serán determinadas por "la capacidad de negociación de cada sector, la expectativa de inflación y la prioridad que pone el sector sindical a la hora de discutir, en el empleo o en la negociación salarial".

En cuanto al desempleo, explicó la variación esperada "por el impacto de la caída del nivel de actividad" y recordó que "en octubre el seguimiento mensual arrojó un crecimiento bajo, seguido por descensos en noviembre y diciembre", en especial en la construcción y el comercio, por las menores ventas de autos y motos.

El ministro destacó la necesidad de una "modernización de las normas laborales, para adaptarlas a procesos que se aceleran, como la automatización y la mejora tecnológica de los procesos industriales, que impacta sobre las tasas de empleo".

En funcionario manifestó que "no hay algo así como una reforma laboral hacia la cual hay que llegar, sino un cambio en las relaciones sociales que requieren un consenso entre los sectores laboral, empresarial, ejecutivo y legislativo para avanzar todos los días con pequeñas modificaciones que nos permitan ir adecuando nuestros marcos, con el foco en la protección del trabajador".

Finalmente pidió pensar que "con distintos regímenes laborales y distintos modelos económicos, en 50 años no hemos podido perforar el 30% de empleo informal, más de 4 millones de trabajadores no tienen los derechos básicos que su puesto de trabajo requiere, y la contracara es la pobreza".

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