Estos son los gremios privados que le ganaron a la inflación

Hace solo dos días el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec) informó que los precios al consumidor subieron un 5,1% en diciembre de 2022 respecto de noviembre, por lo que la inflación anual alcanzó un 94,8%. Esto dejó a los gremios privados ante el desafío de reordenar las paritarias ya que solo unos pocos lograron superar ese índice.

Como explicó Infocielo, se trata de la cifra más alta desde 1991, cuando el aumento del costo de vida se elevó en un 84 por ciento, en el inicio del plan de convertibilidad impulsado por el expresidente Carlos Memem.

La ministra de Trabajo, Kelly Olmos, señaló que se mantienen conversaciones entre el minsitro Sergio Massa y los principales dirigentes sindicales, al tiempo que afirmó que “la reducción de la inflación también mejora la capacidad adquisitiva de los salarios” por lo que la idea es que los próximos acuerdos no superen el 60 por ciento.

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Algunos gremios cerraron los acuerdos paritarios antes de conocer el índice de inflación anual. Otros ya buscan reabrir la discución paritaria.

¿Qué gremios lograron empatar o ganarle a la inflación?

Entre los sindicatos que rompieron el 100 por ciento de incremento salarial se encuentran

• Camioneros, que acordó una suba del 107 por ciento anual;
• La Unión de Trabajadores del Calzado (UTICRA), con 113,05 por ciento;
• El Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA), con 112,4 por ciento;
• El gremio que nuclea a los Obreros Navales, con 110 por ciento
• Uno de los últimos gremios en alcanzar un acuerdo por encima del 100% fue la UOM, con un 110% de incremento a marzo de 2023.
• También se ubicó en ese grupo la Unión Obrera de la Construcción (Uocra), que consensuó una suba del 29%, lo que totalizó una mejora anual del 105 por ciento.
• A su turno, la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (Ftciodyara) acordó que durante enero, febrero y marzo de 2023 el salario inicial consistirá en 294.284 pesos, más una suma de 24.900 pesos no remunerativa que se incorporará al remunerativo a partir del mes de abril de 2023.
• En el caso de los bancarios, renegociaron su acuerdo y cerraron en el 94 por ciento anual, casi empate.

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Camioneros fue uno de los gremios que superó la inflación en paritarias

En tanto, la Unión Tranviaria Automotor (UTA) firmará un acuerdo salarial que podría definir el rumbo de las negociaciones paritarias en el 2023. El sindicato liderado por Roberto Fernández se mostró dispuesto a aceptar la oferta semestral del 31% escalonada para el primer semestre del año.

En este caso, se incluiría una suba escalonada en tres tramos a abonarse en enero, marzo y mayo. En junio, se prevé una instancia de revisión para acordar un segundo incremento que llevaría los incrementos al 60% anual.

Ahora, con el número de inflación anual en la mano, podrían sumarse en las próximas semanas gremios como los Bancarios, Empleados de Comercio, SMATA y Sanidad, entre otros.